我在公司工作11个多月了，没有签订劳动合同，每天上班时间9个半小时，后还要求我们加班，我们不加就把我

更新时间：2016-04-26 09:38:31

问题描述：

我在公司工作11个多月了，没有签订劳动合同，每天上班时间9个半小时，后还要求我们加班，我们不加就把我们开除了，这样是不是该有赔偿的，现在我该怎么处理啊，

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李小利律师
服务地区：四川-成都

你好，可以要求双倍工资，加班可以要求加班费，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2016.04.25 09:01:25

点赞
朱雪萍律师
服务地区：四川-成都

可向仲裁机构申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿和加班工资

2016.04.23 10:16:45

点赞
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以申请劳动仲裁维权

2016.04.23 10:54:36

点赞
何洪波律师
服务地区：四川-成都

你好，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。

2016.04.26 09:38:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期元旦有加班工资吗

试用期元旦有加班工资吗

安排我的工作量没有加班，但如果加班可以完成，工厂说不加班是我的问题，结果我休息3天，也解除我，我该怎

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期不加班算旷工吗

试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户名称登记管理办法解读

我在公司工作了两个多月，现在公司要解雇我，没有签订劳动合同，所有的加班费都是1:1.2是的。而且一个

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定标准2022

我工作了9个多月，今天因为迟到了半个小时，公司解雇了我，没有赔偿，罚款了300元。公司入职以来没有和

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假工人。一开始，我同意做一个月，一天八个小时。现在我们做了14天，要求我们加班，没有加班费，1

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私人企业，老板没有跟我们签订劳动合同，4个半月只有12380元，两半倒12个小时，国假正常上班放假的

可以向劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司要求我们每天多上班一个多小时，还不许调休，不许请假，没得加班工资，我们签合同时是8个小时的工

你好，不合法

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在工厂当保安员，一天12个小时，试用期为6个月，现上班3个月了，在期间被抓睡觉几次，公司要开除我，

要看具体案情。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作三年，期间公司未给我们上任何保险，而且经常加班，每天工作15个小时，也没有按国家的

赔偿金需要具体核算，协商不成申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中等职业学生是强制实习吗？191

法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是服装店的导购员，但是店里说要提前一个月，需要提前一个月吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我今天咨询劳动合同问题?

为确保劳动合同内容的全面性和合法性，双方应在签订前仔细审查合同内容，确保包含所有必备条款。同时，可咨询专业法律人士或机构，对合同进行审查修改。此外，还应遵循《劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在单位工作13年，伤残十级合同到期单位解除劳动关系属于违法解除吗?

伤残十级合同到期，单位解除劳动关系可能违法。常见处理方式包括协商解除、续签合同或提起劳动仲裁。选择时应考虑劳动者意愿、伤残情况和单位态度，保障劳动者权益同时遵守

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想问一下，考上了乡镇的特岗教师，在合约期内辞职需要支付违约金吗

特岗教师辞职需慎重。如合同有服务期约定且单位提供了培训，辞职应支付违约金。具体操作：1. 查看合同条款，确定违约金金额；2. 与单位沟通，明确双方权益；3. 如

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的

法律分析：有事实劳动关系，但未签订合同，用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外，还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

深圳市2024年最新产假是多少天

一般产假为90天，其中产前休假15天。根据我国相关法律规定，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。法律依据：《中华人民共和国劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

无固定期限劳动合同最新范本

5869人下载

怎样签订劳动合同2篇

5869人下载

劳动合同订立的条款

5869人下载

关于签订劳动合同申请书范文

5869人下载

刚刚

彭波律师

近期帮助 182 人

我找卫健委，投诉医院不处理

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 85887 人

药店买的要膏过敏了能凭借诊断单退钱吗

6分钟前

刘斌律师

近期帮助 26539 人

你好四年前单位忘记申请生育津贴现在还可以补吗

10分钟前

张寿江律师

近期帮助 871 人

我的店铺给客户退款了，客户没退货咋办

10分钟前

余联刚律师

近期帮助 112373 人

车辆在出广场的过程中，刮蹭到右侧绕行广场的车辆。这种情况责任怎么划分呢？

12分钟前

贵州芮文伟律师

近期帮助 14821 人

我是取保候审，但是无证驾驶出了点事故，是对面的车全责，如果报警会不会出现收监

12分钟前

张寿江律师

近期帮助 871 人

我一万元收的二手车，卖给客户8万元犯法吗？

19分钟前

云南定和律所律师

近期帮助 2914 人

不认识的贷款填写的紧急联系人是我，现在他逾期了，但是我又不认识那个人，对我有没有影响

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟