与新公司还未签劳动合同但已上班，前公司起诉怎么办？

更新时间：2016-04-22 14:03:50

问题描述：

我朋友以前在一家电子信息公司上班，上个月跟公司提出离职，公司一直未受理，现在又去别家公司上班了，但是新公司劳动合同还没签，现在前公司要起诉我朋友说这是重复用工，重复合同，该怎么办？我朋友要承担什么责任？

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在未办理离职的情况下直接离职需要区分，过我是原单位不批准离职，且你朋友已经提前30日通知对用人单位的，你朋友无需承担责任，但是如果你朋友没有按法定程序办理离职，属于违约，需赔偿原用人单位因此造成的损失，但一般情况下用人单位不好举证具体的损失。

2016.04.22 14:03:50

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要看原劳动合同有没有相关限制及赔偿责任

2016.04.21 17:33:04

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建议提前一个月提出书面辞职

2016.04.21 10:24:12

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刘芳杰律师
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你好如果造成损失或者是有禁业限制那是需要承担责任的

2016.04.21 14:05:55

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