合同标注旷工一天扣三天工资,我签订了合法吗?

更新时间:2016-04-22 16:01:44
问题描述:
合同标注旷工一天扣三天工资,我签订了 合法吗?
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6位律师解答
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  • 贾柱律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,不合法的,该条款无效,损害劳动者权利
    2016.04.21 09:55:51
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,不合法,该条款无效。
    2016.04.21 09:33:18
    点赞
  • 侯亚伟律师
    服务地区:陕西-西安 131-0955-7380
    咨询我
    违法的,
    2016.04.22 16:01:44
    点赞
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    不合理不合法,
    2016.04.21 06:45:27
    点赞
  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    违反劳动法的相关规定。
    2016.04.21 09:25:43
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    不合法可向人社局投诉。。。
    2016.04.21 17:14:46
    点赞
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病假扣全勤吗
病假扣全勤吗
劳动合同纠纷 12405
旷工一天,扣除3天的工资,合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订劳动合同,旷工三天扣双倍工资合法吗?
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的,但是不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工,用人单位可以依法与其解除劳动合同。<br
全部4个答案 >
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签订劳动合同,旷工三天扣除双倍工资合法吗?
工旷工不来工作扣除其旷工的那几天的工资是合法的,但是不能扣除全部工资,也不能扣除双倍工资。对于旷工十分严重的员工,用人单位可以依法与其解除劳动合同。<br
全部4个答案 >
888 人咨询过
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旷工一天扣三天工资合理吗?
如果你已经年满16周岁,单位可以招录你。关于矿工扣工资的事情以单位的规章制度为准。
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有签订劳动合同,你可以要求至少11个月的工资补偿,这个才是由法律支持的,申请仲裁保护你的权益吧
全部1个答案 >
888 人咨询过
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旷工一天要扣三天的工资合法吗?
没有 是过分了一点 你跟他说 如果他一定要扣的话 由于你在那上班一年多 但单位仍没有签订书面合同 你说你会提起劳动争议仲裁 要他赔偿自应当签起支付每个月两倍工资
全部1个答案 >
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