保洁公司没给签劳动合同,只给交意外险,上班途中出车祸,对方全责,单位应该负什么责任,怎么维权

更新时间:2016-04-25 22:56:10
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保洁公司没给签劳动合同,只给交意外险,上班途中出车祸,对方全责,单位应该负什么责任,怎么维权
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  • 房地之家律师
    服务地区:江苏-南京 182-6008-6378
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    你好,上下班途中发生交通事故,对方全责的,属于工伤,单位没签合同没交保险,需要承担工伤赔偿责任。您可以委托律师申报工伤,然后索赔。
    2016.04.25 22:56:10
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    需要收集证据,申请劳动仲裁确定劳动关系后再向劳动部门申报工伤认定。
    2016.04.20 19:06:48
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  • 潘超律师
    服务地区:江苏-南京
    属于工伤,可申报工伤,鉴定等级,要求单位进行工伤赔偿
    2016.04.20 17:24:24
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  • 姜玉萍律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,根据法律规定,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故的,构成工伤,你可以自行申报工伤。
    2016.04.20 18:08:43
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上班一个月,末签劳动合同,未交意外保险,单方交通事故死亡,如何找单位赔偿,
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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上班路上出交通事故,对方全责,公司应该承担什么样的责任?
交通事故责任承担:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过
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员工上班途中遇车祸,对方全责,我公司该承担什么责任,怎么补偿
一方当事人的违章行为造成交通事故的,有违章行为的一方应当负全部责任,其他方不负交通事故责任。两方当事人的违章行为共同造成交通事故的,违章行为在交通事故中作用大的
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单位配的电动车,没有买保险,上班途中出车祸,导致对方身亡,这种情况由单位负主要责任吗?
你好, 1、若员工是因职务行为而骑公司电动车外出的,则单位有机会承担责任; 2、若是员工为私人事件而骑公司电动车,则公司没有为车辆买保险,也有一定的责任。 3、
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保洁员受伤,司机全责,已经理赔。保洁公司想解除合同,应做什么?
你好!该保洁员所受伤属于工伤,单位应依法落实其工伤待遇;单位在员工工伤期间是不能解除其劳动合同的,建议尽快收集证据,申请工伤认定。
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我和老板没有签劳动合同,然后老板吧我开除了,应该退还我的押金吗?
您应当要求老板退还押金,如老板拒绝,可选择向劳动保障部门投诉或寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
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试用期内写了转正申请,然后离职
你好,按照双方之间协议约定办理
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孕妇工作中失误,造成损失,公司认为这是严重的违反规章制度,符合解除劳动合同,这违法吗?
公司此举可能违法,孕妇可维权。如希望保留工作,可要求公司继续履行合同;如不要求继续履行或已无法履行,可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,并准备起诉材料。
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试用期不能胜任工作公司让我调岗
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
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厨师学徒能请假吗
厨师学徒请假应提前申请并遵守公司规定。 如果因病请假,需提供相关医疗证明。如果是事假,应提前与用人单位沟通并尽量避开工作高峰期。选择合适的请假方式和时间,以避免
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辞职矿工最多扣多少天的工资?
辞职矿工工资应按实际出勤计算并发放。选择处理方式时,应确保合法合规,避免侵犯劳动者权益。可咨询专业律师或劳动监察部门,明确工资计算方式及发放标准。
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