我是国企员工,企业外派到其他省市做销售工作,工龄19年,2012年工伤7级伤残,现在企业软

更新时间:2016-04-21 09:02:18
问题描述:
您好! 我是国企员工,企业外派到其他省市做销售工作,工龄19年,2012年工伤7级伤残,现在企业软裁员调我回总部安排培训在分配,由于我在当地成家,不能回总部,这种情况怎么处理。谢谢!
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8位律师解答
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  • 赵志义律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你保留劳动合同,你原来单位要你回去培训必须去,否则你会因为受到损失。
    可以和原来单位说明情况。因为你是工伤,按照法律规定,他们必须给你安排适当的工作
    2016.04.20 16:12:36
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可要求单位支付经济补偿金或赔偿金与我联系帮你研究方案。
    2016.04.20 12:12:49
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  • 赵志平律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    您好!您最好跟公司协商处理。
    2016.04.20 10:36:00
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  • 吕海山律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以依法解除合同,并要求享受工伤待遇。
    2016.04.20 10:37:34
    点赞
    现在公司不主动辞退我们,给我们安排达不到的工作,逼我们自己辞职。
    2016.04.20 10:59:14
    即使你辞职,单位也应支付工伤保险待遇。另外,你的情况建议不要离职,属于无固定期限劳动合同,本人无过错的,单位无权辞退。
    2016.04.21 08:55:40
  • 崔勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    调岗属于变更合同,如用人单位未尽协商擅自调岗,可要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
    2016.04.20 12:07:57
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好!调整工作岗位不能达成协议,单位可以与你解除劳动合同。但单位要给你付经济补偿金。
    2016.04.20 20:10:07
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  • 徐吉文律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    看劳动合同有无约定 依法变更劳动合同需要双方协商一致
    2016.04.21 08:47:20
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好!您最好跟公司协商处理。...
    2016.04.21 09:02:18
    点赞
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