在公司工作了一年多未签劳动合同我现在离职了还能得到赔偿吗?

更新时间:2016-04-20 11:06:01
问题描述:
我在公司工作一年多,未签劳动合同,我现在已经离职一个星期了,工资都未领取。这种情况还能得到赔偿吗?
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8位律师解答
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  • 陶立律师
    服务地区:江苏-苏州
    自用工之日起一个月不满一年未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。依你所说,可以要求赔偿,建议走法律程序维护自身利益。 
    2016.04.20 09:42:36
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  • 季景红律师
    服务地区:江苏-苏州 186-6268-7867
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    你好!可以领取工资,并且建议申请劳动仲裁,索赔未签劳动合同的双倍工资。
    2016.04.20 10:40:11
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
    咨询我
    若是单位辞退的,可以要求单位双倍工资,和经济补偿
    2016.04.20 09:16:23
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    你可主张双倍工资的 
    2016.04.20 08:57:27
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  • 汪何斌律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求赔偿,请及时委托律师处理!
    2016.04.20 09:25:01
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  • 彭文兵律师
    服务地区:江苏-苏州
    现在可以主张双偿工资的差额
    2016.04.20 09:32:59
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  • 倪晓敏律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以。没签合同单位应当支付你双倍工资,即11个月工资。到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2016.04.20 10:17:59
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  • 褚宏状律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以的
    2016.04.20 11:06:01
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我在公司工作了3年了,现在公司不开了,从上班到现在也没签订劳动合同!这种情况可以申请赔偿吗?
公司一直不签合同需要向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。<br>
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我在一家小公司工作了将近两年,没有签订书面劳动合同。我已经辞职两个月了。我能要求公司赔偿吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没有签劳动合同,现在长时间拖欠工资,快一年了,在这已经工作两年了,能得到赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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請问我进公司两个多月了,也未跟我签订劳动合同,我现在辞职未到期,是否可以得到赔偿金?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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未签劳动合同,员工辞职能得到赔偿吗?
没签合同辞职老板不批要我给他做到过年放假怎么办
全部2个答案 >
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工作一年半没有签订劳动合同已几辞职能得到赔偿吗
可以,要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额和经济补偿金,有问题可以电话咨询我。
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未签订劳动合同,工作满一年的离职
应该提前一个月书面辞职,否则由此造成用人单位损失必须赔偿。
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我们公司现在需要搬迁,在昆山市范围内,现在我不想去,有赔偿吗?
法律分析:公司搬迁员工不去,单位与劳动者协商一致,协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更,这种情况下,员工可与单位解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。
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