提前一个月申请离职,结果当月不享受保险补助待遇!
更新时间:2016-04-20 11:09:56
问题描述:
您好,我的情况是这样的,因为公司多种方面规定不合理,加之提出离职前多次加班无加班费身体劳累,所以决定离职。并提前一个月申请离职,公司答应一个月后批准。结果结算工资的时候,按公司制度,工作不满一年的提前一个月申请离职并扣除200元,这个我就认了,因为制度上写明了。但是除此以外还扣除了我当月的保险补助。我们公司是这样的,公司没有为员工交保险,直接每个月在基本工资的基础上额外增加保险补助500。因此,我3月20号提出离职,到4月20号走人,当中的1号-20号,20天工资,竟然少开了两份钱。加起来差不多500块钱,特别气愤。保险补助是应该上一天班就可以享受一天补助待遇了,结果竟然被克扣掉了。我认为这非常不合理。公司给的解释是当月没有上够一个整月的,就享受不了这个待遇。可是我想说的是这种说法没有任何人告诉过我,如果公司让我知道这个情况,我一定会上班到30号, 把这个月坚持完。希望能得到您的帮助,谢谢!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询