提前一个月申请离职,结果当月不享受保险补助待遇!

更新时间:2016-04-20 11:09:56
问题描述:
您好,我的情况是这样的,因为公司多种方面规定不合理,加之提出离职前多次加班无加班费身体劳累,所以决定离职。并提前一个月申请离职,公司答应一个月后批准。结果结算工资的时候,按公司制度,工作不满一年的提前一个月申请离职并扣除200元,这个我就认了,因为制度上写明了。但是除此以外还扣除了我当月的保险补助。我们公司是这样的,公司没有为员工交保险,直接每个月在基本工资的基础上额外增加保险补助500。因此,我3月20号提出离职,到4月20号走人,当中的1号-20号,20天工资,竟然少开了两份钱。加起来差不多500块钱,特别气愤。保险补助是应该上一天班就可以享受一天补助待遇了,结果竟然被克扣掉了。我认为这非常不合理。公司给的解释是当月没有上够一个整月的,就享受不了这个待遇。可是我想说的是这种说法没有任何人告诉过我,如果公司让我知道这个情况,我一定会上班到30号, 把这个月坚持完。希望能得到您的帮助,谢谢!
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10位律师解答
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    公司克扣的都违法。第一个扣200元的就是违法,不是规章制度规定了就行了,还得不能违法,但这个扣200的规定明显是违法的,一句话,不能扣。关于保险补贴,这个公司扣了也得给你实际缴纳保险。协商不了,就去劳动局投诉。
    2016.04.19 19:55:50
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    谢谢你的耐心解答,我还想补充的是,我只是在商场里面卖衣服的打工妹,我打工的品牌叫做森马。我们的基本工资是1500,保险补助是500。还有100块钱的饭补。每天工作八个小时。一个月四天休息。我刚才写错日期了,我是2月20提出辞职,3月20号不干的。4月15让我去结工资,结果拖到今天19号才让我去结清。我看到工资单上清清楚楚扣了200又扣了当月的保险补助,100饭补成了50。20天的基本工资加20天的提成501,还有50饭补,一共1351。这不是单纯的几百块钱的问题,这些年有太多太多的女孩儿在这里吃过同样的亏,觉得很麻烦,不想多事就忍气吞声,不要就不要了,所以公司才越来越不当事。我就非要尝试一把,看看这所谓的劳动法能不能保护的了我。我不是有钱人,我清楚的知道,被克扣掉的钱去过拿回去孝敬一下爸爸妈妈,他们会有多开心。
    2016.04.19 21:37:52
    你的工资剔除掉保险补贴和你自己应该交的保险后,低于北京市最低工资1720元,可以要求补齐。每周工作六天,那你们肯定加班了,在能够证明情况下,可以要求支付加班费。可以去劳动局先投诉,但时间会不确定。如果证据确凿,可以申请劳动仲裁要。
    2016.04.20 09:55:47
  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
    2016.04.19 21:51:40
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    协商不成,申请劳动仲裁...
    2016.04.20 11:06:17
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    您好,申请劳动仲裁
    2016.04.19 18:50:04
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.04.19 18:43:37
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.19 18:44:18
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议提起劳动仲裁维护自己权益。
    2016.04.19 19:11:32
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁 主张赔偿
    2016.04.19 19:46:19
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    劳动监察大队投诉
    2016.04.19 21:09:13
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 劳动监察大队投诉
    2016.04.20 11:09:56
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