未签订劳动合同，社会保障险，员工在非工作时间非工作地点，非工作原因受伤，带伤来公司，说是在公司受伤，

更新时间：2016-04-20 13:27:12

问题描述：

未签订劳动合同，社会保障险，员工在非工作时间非工作地点，非工作原因受伤，带伤来公司，说是在公司受伤，要求索赔，现在员工找劳动仲裁解决问题，单位应该怎么办

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宋超律师
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你好根据具体情况而定工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016.04.19 14:59:25

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顾倩律师
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建议委托律师介入，避免不必要或过高的赔偿

2016.04.19 10:50:20

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徐卫东律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2016.04.19 10:52:10

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张颖律师
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根据具体的案情而的，主张赔偿

2016.04.19 12:21:43

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刘哲律师
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协商不成，申请劳动仲裁...

2016.04.20 13:27:12

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您好，申请劳动仲裁

2016.04.19 11:00:28

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁

2016.04.19 10:52:56

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彭宇明律师
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你好，搜集证据，积极应对。

2016.04.19 11:00:58

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徐颖律师
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单位应当收集证据，积极答辩，对于没有法律依据和事实根据的主张，不能得到支持。

2016.04.19 11:04:27

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王汉勇律师
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与员工积极协商，向有关部门说清情况。。

2016.04.19 11:13:04

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荣海波律师
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主动协调，向劳动部门如实说明情况。

2016.04.19 11:16:52

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王争律师
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公司有监控的话，调取监控，积极收集证据，协商不成的话，申请劳动仲裁

2016.04.19 11:18:18

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曾兵律师
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搜集证据，证明不属于工伤。

2016.04.19 11:19:55

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王永秀律师
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员工需要证明是在工作时间工作地点因工作原因受的伤，证明不了不能认定是工伤。

2016.04.19 11:21:42

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万方亮律师
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积极搜集证据，主动协调

2016.04.19 11:40:23

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2016.04.19 12:42:35

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邱彩霞律师
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单位可以委托专业的律师参加庭审。

2016.04.19 14:12:46

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