工厂调休拿1.5倍加班补班合法吗？如果不合法我们该怎么做？

更新时间：2016-04-19 13:45:56

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工厂调休拿1.5倍加班补班合法吗？如果不合法我们该怎么做？

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何少挽律师
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非节假日合理

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国家法定节日不加班算旷工吗

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我们厂里调休拿加班工资抵，这合法吗？

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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公司强制星期天加班合法吗？

不符合法律规定。

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公休日安排员工加班的不可以补休代替加班工资

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不合法的。你们可搜集证据，去劳动局维权。

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周末加班1.5倍合法吗

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公司星期天不算加班合法吗？

不合法，我国法律规定“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位

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补休代替加班费合法吗?

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公司放假用员工加班抵合理吗？

看劳动合同对调休的约定。

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加班不给加班费合理吗？

申请劳动仲裁要求单位支付加班费。

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公休日加班1.5倍工资合法吗？

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能

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