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律师，打扰您了。我在现在的公司就职八个月了（目前仍在上班），但公司一直未给我签订书面劳动合同，

更新时间：2016-06-17 06:17:00
问题描述：
您好 律师，打扰您了。我在现在的公司就职八个月了（目前仍在上班），但公司一直未给我签订书面劳动合同，我现在不想做了，已收集各方证据，现准备向公司申请双倍工资的赔偿，请问我该如何操作呢？我该怎么做才可以立即离开公司呢？能详细的说明具体操作流程吗？拜谢您了！
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 韦云律师
    韦云律师
    服务地区：上海-上海
    已过试用期，一般不可以立即离开，需要提前30天书面离职申请。双倍工资差额，如不能协商一致，可申请劳动仲裁。
    2016.04.19 07:56:52
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  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁，索赔双倍工资，任总律师
    2016.04.18 22:35:06
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    任涌律师，劳动纠纷
    2016.04.18 22:35:13
  • 叶平律师
    叶平律师
    服务地区：上海-上海
    你好，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
    2016.04.18 22:35:57
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  • 罗笙铭律师
    罗笙铭律师
    服务地区：上海-上海
    这是可以申请劳动仲裁维权的
    2016.04.19 11:35:44
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  • 邢伟华律师
    邢伟华律师
    服务地区：上海-上海
    你好，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
    2016.06.17 06:17:00
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可以要求赔偿4个月工资。
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律师，你好！能资询你一个问题吗？是这样的，我在原公司里工作，我辞职了，离职手续都办好了，她们叫我等
可以向劳动局投诉
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我2011年8月到公司上班，目前在职，公司一直没有给我交金，也没有签订劳动合同，工资都是发现金
将你和公司有关联的全部收集。
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本人目前在酒店就职（已有一个半月），至今也没有签订劳动合同，我现在对酒店的工薪待遇方面
您好，您的问题是这样的 1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资，您可提前三天通知即可离职； 2、如需帮助，可电话咨询！
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