工地受伤,没有劳动合同,怎么搞工伤申请?

更新时间:2016-04-19 15:56:24
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工地受伤,没有劳动合同,怎么搞工伤申请?
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  • 合同律师
    服务地区:湖北-武汉
    先凭工作服,工资条,考勤表等先向劳动局申请劳动仲裁要求确认劳动关系。确认劳动关系以后,加上医院的诊断书,病例等向社保局申请工伤认定。
    2016.04.18 14:14:38
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    提供劳动证明,之后是可以申请工伤认定的、
    2016.04.18 14:48:44
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  • 何丽律师
    服务地区:湖北-武汉 139-8604-5258
    咨询我
    你好,先证明劳动关系,再申请工伤认定
    2016.04.18 16:31:51
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    你好,直接去劳动部门申请认定。
    2016.04.18 14:32:57
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  • 成华律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7154-0951
    咨询我
    伤势如何。
    2016.04.18 14:48:25
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  • 郁鸿生律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您可以先进行工伤鉴定。
    2016.04.18 14:07:29
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  • 鲁毅律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以直接申请认定工伤
    2016.04.18 14:11:24
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,如果不构成劳动关系是不能申请工伤认定的,直接去法院起诉要求赔偿也可以的
    2016.04.18 14:12:39
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  • 何龙律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!如果不是劳动合同,是难以进行进行工伤认定的。建议直接向法院起诉,要求公司赔偿。
    2016.04.18 14:19:01
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,您需要找证人证明劳动关系,具体的建议您以劳动局的答复为准,希望帮到您。
    2016.04.18 15:39:19
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  • 张君律师
    服务地区:湖北-武汉
    向劳动局申请
    2016.04.18 21:52:35
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  • 孙俊律师
    服务地区:湖北-武汉
    建议先收集好证据直接走法律程序维权
    2016.04.19 11:47:24
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    搜集其他相关证据 
    2016.04.19 15:56:24
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在工地上没有劳务合同怎样申请工伤
没有劳动合同也可以申请工伤,提交能证明存在事实劳动关系的材料,例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。《劳动合同法》第十八条:提
全部3个答案 >
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员工劳动合同模板
员工劳动合同模板
民法典 512
在工地上受伤了,没有劳动合同怎么申请工伤?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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第一天在工地工作受伤,没有劳动合同,是工伤吗?如何申请工伤认定?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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父亲工地受伤,没签劳动合同,申请工伤如何确认劳动关系。
你好,答复如下: 1、劳动关系的认定可以从劳动合同、工作牌、工作服、证人证言等方面认定; 2、3月8号以后你可以自己申请工伤认定; 3、单位未购买社保,应
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没有劳动合同受伤了,请问算工伤吗?
我希望你最好找专业律师帮助。
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我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
您好:员工的培训费,如果员工在公司工作了规定的服务年限的话是不需要支付剩余的培训费的,但如果没有工作够服务年限的话,是需要支付的
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家里有急事要辞职能当天走吗?
你好,建议协商处理
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16元一小时,公司扣除工资1元,合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在美团工作,公司要扣除我的工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在一家公司上班,签了合同,没有办法在这边工作,他们公司现在说按提成给发,不按合同上面行事
如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,最迟要在一个月内订立书面的劳动合同。用人单位超过一个月故意不签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签
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试用期5.1上班怎么算?
法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得
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