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现单位以要履行完合同为由不给开具离职证明是否符合常规？能不能提前离职？
更新时间：2016-04-23 19:01:51
问题描述：
现单位以要履行完合同为由不给开具离职证明是否符合常规？我提出离职不到30天时间，问能不能提前离职？谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区：北京-北京
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2016.04.18 13:12:23
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
2016.04.18 13:04:43
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
建议协商不成 可以申请劳动仲裁...
2016.04.18 18:30:28
点赞
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
建议协商不成 可以申请劳动仲裁
2016.04.23 19:01:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1075310
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
您好，建议申请劳动仲裁
2016.04.18 13:11:46
点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁
2016.04.18 13:37:43
点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好！如果您是该公司的正式员工，主动提离职应当提前30天以书面申请的方式提交离职申请书。若协商不成建议收集证据向劳动仲裁部门提起仲裁
2016.04.18 15:17:27
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好，需要提前一个月书面通知所在单位，希望帮到您
2016.04.18 16:00:32
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这个你可以找单位， 单位应该开具的。
全部4个答案 >
888
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