一个公司调动员工去当地另一个门店上班(靠近她家),员工不同意,自己也不肯打辞职报告,单位该怎样处理呢

更新时间:2016-04-15 22:16:06
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一个公司调动员工去当地另一个门店上班(靠近她家),员工不同意,自己也不肯打辞职报告,单位该怎样处理呢
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  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    根据蔻合同对工作岗位\地点的约定确定.
    2016.04.15 22:16:06
    点赞
    合同就是在当地,而调动的门店也在当地
    2016.04.15 23:06:20
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公司调动工作地点 不愿意去,现在公司不让上班,当我自动离职处理,我现在可以找公司赔偿金吗?
这个要看双方的证据,你要是能证明单位故意不让你上班,你可以要求经济补偿金或赔偿金。
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单位“强迫”员工辞职
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我是一家服装公司的营业员,公司临时电话通知调动工作地点,如果不服从调动,属员工自己辞职,不做任何赔偿
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资
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