在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资补偿,如果我要了这一个月的工资,我还能向单位要

更新时间:2016-04-14 20:23:56
问题描述:
在单位上班一年多没订合同,后单位解散员工只给一个月工资补偿,如果我要了这一个月的工资,我还能向单位要不订合同双倍补偿金吗
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    2016.04.14 14:17:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.04.14 14:09:07
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.04.14 20:23:56
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2016.04.14 15:44:22
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  • 张颖律师
    服务地区:北京-北京 131-2683-7129
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    申请仲裁 主张赔偿
    2016.04.14 17:22:24
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1365508 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2016.04.14 14:10:03
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付双倍工资
    2016.04.14 14:16:15
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  • 吴春华律师
    服务地区:北京-北京
    如果没有签订任何协议,可以继续主张,但是公司一定会让你签的
    2016.04.14 14:27:08
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
    2016.04.14 15:22:56
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 建议直接申请仲裁
    2016.04.14 16:12:10
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现在单位裁员想把我调到别的店,我想问一下关于单位没有续签合同这事,我能拿到赔偿吗,是双倍工资赔偿吗
根据规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续
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单位一直以来没跟我们签劳动合同。没签劳动合同,是不是得赔偿双倍工资十一个月吗?单位要员工交了一千元压
劳动合同发生纠纷,必须先要经过仲裁程序,未经过仲裁程序的劳动争议案件,人民法院将不予受理。
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想问下工作三个月为签订劳动合同,被单位辞退,还是可以要求单位双倍补偿呢?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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正常辞职且已工作一年半,公司并且没有与员工签合同,请问最后一月的工资能拿到吗?
你好,没有签订劳动合同,你可以要求用人单位支付你双倍工资,工资应当足额及时的发放,你可以要求用人单位承担拖欠工资的赔偿金,可以来电。
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