本人女51岁2010年至今断断续续交过几年社保现在想把己前中断的社保补齐能行吗

更新时间:2016-04-14 20:39:23
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本人女51岁2010年至今断断续续交过几年社保现在想把己前中断的社保补齐能行吗
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  • 何峻清律师
    服务地区:湖北-荆门 138-7294-5776
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    到社保局咨询
    2016.04.14 20:39:23
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之前交过有8年社保,中间间断2年现在可以补交吗?对之前的有影响吗
有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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新参加的社保能补交前6个月的社保吗
新参加的社保能补交前6个月的社保
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我今年45岁以前没交社保,现在能不能补交前几年的费用2015年
你好,各地政策差异化较大,建议咨询当地社保部门。
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我想问一下被迫离职的通知发出后当天能不能上班
需要和公司办理完离职交接手续
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因拘留旷工之行为能否成为解除劳动关系的依据
因拘留旷工解除劳动关系的常见处理方式包括:1、如果是行政拘留,可与员工协商处理,考虑给予适当处罚;2、如果是刑事拘留且被追究刑事责任,可依法解除劳动合同。选择处
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民营企业国庆节不放假违法吗?具体应该怎么规定?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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员工每天工资只有300多,罚款200多合法吗?
建议协商处理,或者申请劳动仲裁
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员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳
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以乙方离职后一个月内,甲方向其发送竞业限制通知书时生效。是否有法律效力。
竞业协议附加生效条件需确保合法性。可咨询专业律师审查协议,确保双方权益。若条件违法或显失公平,可协商修改或提起诉讼。
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厂里缺工人时,有朋友叫我来上班21天,厂里又招了新工人,就把我撤了,有理由找厂吗
可以,但需分析具体情况。 1. 如双方有劳动合同,且合同中明确约定了工作期限,工厂在期限内解雇你,可能构成违约,可要求赔偿。 2. 如无明确约定,但你的工作表现
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咨询一下合同签订的次数及经济补偿金、请问提出2N赔偿金计算N的基数试用期的半年是否包含其中呢谢谢
提出2N赔偿金前,应先尝试与公司协商。协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,需考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间成本等因素。
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