在单位上班没给签劳动合同，又因小产请假再回单位就给调岗了，说是不在重用我了，被逼写了自愿离职证明，现
更新时间：2016-04-14 20:44:19
问题描述：
在单位上班没给签劳动合同，又因小产请假再回单位就给调岗了，说是不在重用我了，被逼写了自愿离职证明，现在闹到了劳动仲裁，调解说是能给11个月的未签合同补偿，和工作两年的两个月工资的补偿，加班费先不要了，可是老板只给一万，请问这是一个月的工资怎么算，是从第二个月算起11个月的基本工资还是拿到手的工资
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