本人在某商场联营专柜于2015年2月21日签订劳动合同入职,合同签订到2017年2月20日,现201

更新时间:2016-04-12 16:30:10
问题描述:
本人在某商场联营专柜于2015年2月21日签订劳动合同入职,合同签订到2017年2月20日,现2016年4月5日公司电话通知4月10日撤柜,公司没有给我们购买社保,但没有工资单有200元的社保补助,我想了解一下这种情况我能有什么补偿,谢谢
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1位律师解答
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  • 胡娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    你好。没有购买社保可要求公司补缴。如用人单位违法解除劳动合同,可要求用人单位双倍支付经济补偿金。
    具体建议到办公室来做咨询。
    2016.04.12 16:30:10
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我2013年4月28日入职,签订了3年合同,到现在合同未到期
可以要求支付一年一个月的经济补偿金
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2007年6月债券市场纪事
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债券知识 4283
我的情况如下:2012年7月2日与公司签订了为期3年的劳动合同,于2015年7月2日到期。目前
您好,按照工作年限,可以主张一年支付1个月的工资补偿。
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