我签订了一个劳动合同,三个月的派遣工,上面有写明说不满三个月,扣除全额工资的百分之三十外加30个工时

更新时间:2016-04-11 23:26:48
问题描述:
我签订了一个劳动合同,三个月的派遣工,上面有写明说不满三个月,扣除全额工资的百分之三十外加30个工时的工资。请问这是否符合劳动法?
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3位律师解答
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  • 王明律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不符合,可以投诉或者仲裁要求全额支付
    2016.04.11 23:26:48
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  • 国晖武汉分所律师
    服务地区:湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    此种约定不符合法律规定
    2016.04.11 22:38:26
    点赞
  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,公司行为违反劳动合同法
    2016.04.11 21:18:44
    点赞
    也就是说,如果我正常辞工,扣除百分之30的工资是不成立的?
    2016.04.11 21:21:24
    是的,公司行为违法
    2016.04.12 08:32:40
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公司说前三个月是试用期,三个月后签了合同把三个月的工资一起发给我,前面三个月是没有工资的
1.试用期是有基本工资的 2你可以去你所在公司的劳动监察部门举报 反映情况、
全部1个答案 >
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试用期工资不得低于约定工资的80%
试用期工资不得低于约定工资的80%
工资福利问题解答 7685
签三个月合同,但没干满三个月,正常辞职,可以拿到工资吗?
你好,应当给你发工资,不给你发你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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在一个私人公司先试用期3个月,签合同中写明工资是1200,社保是包括在工资里我自己缴纳。而后又签了一
从签合同起就必须为你交社保的, 老板劝你离职时违法的,如果他辞退你,必须向你支付一个半月的工资
全部2个答案 >
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