跟单位签的一年的合同20160413到期了，单位不续签了，并且是20160406才通知我，请问单位应

更新时间：2016-04-10 20:09:05

问题描述：

跟单位签的一年的合同20160413到期了，单位不续签了，并且是20160406才通知我，请问单位应该给我什么补偿吗？有哪些补偿？

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李建成律师
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你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

2016.04.07 11:25:46

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顾倩律师
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2016.04.07 11:30:22

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金.

2016.04.10 20:09:05

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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工作每满一年的，可以要求一个月的经济补偿金

2016.04.07 11:28:46

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以申请劳动仲裁

2016.04.07 11:37:54

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您好，建议要求一个月的经济补偿金

2016.04.07 11:30:51

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应该补偿，一年一个月。

2016.04.07 13:05:59

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求支付经济补偿金。

2016.04.07 11:27:27

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

你好，可以要求一个月的经济补偿金。

2016.04.07 11:33:15

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

每工作一年支付一个月工资

2016.04.07 11:35:05

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

根据你的工作年限支付经济补偿金。

2016.04.07 11:35:38

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2016.04.07 12:25:58

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木煜律师
服务地区：北京-北京

您好！一个月的经济补偿。

2016.04.07 14:30:35

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好！合同到期后单位可以不续签。除非是单位维持或提高报酬情况下员工仍不续签，那单位无需作补偿，否则其他情况下，单位不续签应当支付员工经济补偿金。

2016.04.07 14:42:49

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好主张经济补偿金没有提前一个月通知可以主张代为通知金

2016.04.07 14:53:22

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以主张经济补偿金，希望帮到您

2016.04.07 16:02:14

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

1、工龄经济补偿金；2、迟延通知日期的工资。

2016.04.07 16:32:32

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

你可要求单位经济补偿

2016.04.07 17:29:54

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