我想咨询一下关于公司扣除员工薪水的问题！旷工一天扣员工三天工资公司这样做合法吗？我上个月总共出勤

更新时间：2016-04-10 20:18:19

问题描述：

我想咨询一下关于公司扣除员工薪水的问题！旷工一天扣员工三天工资公司这样做合法吗？我上个月总共出勤20天！有六天因自身原因导致了旷工！然后在算工资的时候公司那边跟我说，公司是旷工一天扣三天工资！并且旷工三天以上则没有绩效工资！如果这样计算下来的话！我上个月只有两天的工资，而且还要扣除绩效！这样减下来的话那就等于我上个月是白工作了一个月！公司这样做是否合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

劳动仲裁：　一、案件受理
　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：
　　（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务；
　　（2）仲裁请求和所根据的事实和理由；
　　（3）证据、证人的姓名和住址。
　　当事人向仲裁委员会提交申诉书，经审查，仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书，送达申诉人；决定立案的，应自作出决定之日起，7日内向申诉人和被诉人发出书面通知，同时将申诉书副本送达被诉人，被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的，不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议，仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，用通知书或布告形式通知当事人。
　　如双方当事人有委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
　　二、调查取证
　　仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。
　　三、仲裁调解
　　在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解，经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的，仲裁庭应及时仲裁。
　　四、仲裁裁决
　　仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
　　开庭审理时，听取申诉人的申诉和被诉人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭作出裁决，并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉，期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的，对方当事人可申请人民法院强制执行。
　　仲裁委员会处理劳动争议案件，应当在收到仲裁申请后的60日内结束，案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起15日结束，案情复杂需要延期的，可延长15日。

2016.04.07 09:29:32

点赞
张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

咨询我

申请仲裁主张赔偿根据具体的案情而定

2016.04.07 12:29:06

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

建议申请劳动仲裁..

2016.04.10 20:18:19

点赞
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

可以申请劳动仲裁的

2016.04.07 09:35:17

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助817509 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，建议申请劳动仲裁

2016.04.07 09:10:04

点赞
彭宇明律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁。

2016.04.07 09:08:59

点赞
方博律师
服务地区：北京-北京

公司因矿工除扣工资过多，绩效工资可以按照公司规定进行。但你上班的工资还是需要发放的。

2016.04.07 09:19:49

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁的

2016.04.07 09:26:38

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

协商不成，申请劳动仲裁

2016.04.07 09:29:07

点赞
汪游律师
服务地区：北京-北京

首先需要看你公司是否有明确的关于旷工和旷工扣工资的规章制度，其次看你的劳动合同是如何约定的。如果公司的做法没有规章制度和法律的依据，则属于不合法，你可以申请劳动仲裁。

2016.04.07 18:58:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。