进厂3年之前体检合格,现在体检说我有耳鸣后厂就变相为我调岗,我不去,所以现在辞职,请问我能得到赔偿吗

更新时间:2016-04-06 19:20:58
问题描述:
进厂3年之前体检合格,去年体检说我有耳鸣。今年万和厂生意不好,厂就变相为我们调岗,我不去,所以现在就逼我辞职,请问我能得到赔偿吗
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2016.04.06 19:20:53
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    可以职业病认定先,如果非法解雇的需要承担赔偿责任
    2016.04.06 19:11:47
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  • 李平律师
    服务地区:广东-佛山
    辞职就没有
    2016.04.06 19:20:58
    点赞
    可是他变相调岗逼辞职的呀
    2016.04.06 19:23:27
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我是2014年4月来到厂上班的,我的岗位是门卫,到现在叫我调岗,想离职,请问有什么补偿没有
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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请问我们车间现在要解散了,我做生产线管理的,公司要把我调到一厂,我不想去,能得到赔偿金吗?
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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我在一家制衣厂上班,年刚进厂签合同,公司保留合同,请问下假如我不去其他部门选择辞职,能不能要求补偿。
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我在一家台资公司做了13年,期间调岗4次,最后一次调岗非经本人同意,现在想辞职,请问可以得到赔偿吗?
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是
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你好,乙肝不属于职业病,自己辞职公司无需支付经济补偿。
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