劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同？

更新时间：2016-04-08 07:14:43

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　关于“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同”是否含2年期？

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没有具体规定。

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包括二年在内。

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上

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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为两年，是否合法？用人单位与劳动者最多可以约定试用的期限为多长？

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与劳务派遣公司签订了两次2年劳动合同，之后又做了两年，想问一下是否视为已经签订无固定期限劳动合同

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劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同

您好，依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，如果需要法律帮助，可以电话联系。

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劳务派遣员工能否与实际用人单位签订无固定期劳动合同?

有理由，工作十年劳动者可以申请转为无固定期限劳动合同。

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劳动合同法规定的!!

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工厂没有写离职报告，怎么办？

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