本人第二份合同今年7月才到期,公司也没有书面通知16签终身合同,现在公司下达规定今年4月1日前不是终

更新时间:2016-04-03 15:21:15
问题描述:
本人第二份合同今年7月才到期,公司也没有书面通知16签终身合同,现在公司下达规定今年4月1日前不是终身合同的都得接触原劳动合同,请问律师公司应该怎么赔偿我经济补偿款
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭朝阳律师
    服务地区:江苏-苏州
    单位无正当理由解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁要求单位支付补偿金,如是违法解除,可以获得双倍赔偿。
    2016.04.03 15:21:15
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  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    可以赔偿双倍
    2016.04.03 10:57:03
    点赞
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合同一年一签,今年单位裁员,公司未书面通知本人,停发工资,合同到期日7月31日
不能发双倍工资,合同到期后正常上班就应给工资,合同到期不续签,那就结束了,不用给生活费
全部2个答案 >
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请问律师:1、我签署的第一份合同,到期日为2007年7月,是否仍然有效。2、续约合同期满,即2006
我认为第一份合同是有效的,但你无须承担违约责任,因为在这份合同中你们没有约定,而三方协议被后来这个协议所取代,因为条款都是有所改变的。
全部1个答案 >
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我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了,然后想离职,然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止
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