合同签的是八小时制!现在让我让十二小时我不上可以吗

更新时间:2016-04-02 22:13:48
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合同签的是八小时制!现在让我让十二小时我不上可以吗
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  • 卜贤生律师
    服务地区:江苏-苏州
    关于加班,一般是协商同意决定,单位不能强制要求员工必须加班,特殊情况除外
    2016.04.02 22:13:48
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我想问下就是我们公司本来是八小时工作制的,而且跟我签的是无期限合同上也是八小时工作制,现在马上
可以看你们的工资构成,若明确了这部分是加班费则属于加班费,且工作日加班,应支付平时工作工资的1.5倍作为加班费。
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综合工时制
综合工时制
员工权益常识 17375
我们签的是八小时工作制的合同,现在厂方要我们上十二小时合法吗?
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我签的合同是8小时工作制,但实际公司实行的综合工时制,这样是不违法?
如果工作时间变更,需要双方协商一致,公司不得单方面实施,因此如果公司采取综合工时制没有征得你的同意,你可以拒绝,或者按照标准工时制主张加班工资。但是如果公司实行
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公司要求十二小时制
严重违反劳动法,可以向劳动部门投诉。
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