律师您好!我在工厂上班,上班时间太长了,身体受不了,我辞急工可要扣7天工资,进厂时没有坚定劳动合同,

更新时间:2016-04-01 14:48:54
问题描述:
律师您好!我在工厂上班,上班时间太长了,身体受不了,我辞急工可要扣7天工资,进厂时没有坚定劳动合同,去劳动局可以投诉得了吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨时雨律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!离职时,工资应当正常发放,工厂不得无故克扣,如有克扣可在劳动局投诉解决。
    2016.04.01 14:48:54
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    未签订劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资
    2016.04.01 09:57:33
    点赞
  • 章法律师
    服务地区:广东-深圳
    没签劳动合同时要双倍赔偿的
    2016.04.01 10:42:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷 5959
我进了个五金厂计件的,上班时间太长,每天加班好晚,身体受不了。向厂里辞工不批,批的话要扣一半工资,
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。劳动者要提交能证明劳动关系的证据,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好。本厂因加班时间太长,身体受不了,上了17天班,我急辞,公司不同意急辞
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假   第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。   第
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班,半个月了,,由于时间长,身体受不了,要辞工,厂里要扣我六百块钱,我该怎么办
1、劳动者享有选择职业的权利,根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者只要提前三十日通知用人单位,就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利,任何单位或个人
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在工厂上班,现在想辞急工,辞工扣工资吗
法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我因生病,不能适应厂里的连班制工作,我想辞工,而厂里的人讲要扣一个月的基本工资,等于是我一分钱
违法,辞工依法进行即可,试用期提前3天书面申请,正式期提前30天书面申请。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合法吗?实习生应该有元旦假期吗?
你好,要看具体情况的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
考勤制度迟到30分钟内,迟到30分钟-60分钟扣60元,扣2天基本工资,这些规定合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚进消防队一个星期,是属于专职消防员还在试用期,现在不想待了,想辞职
辞职后,您需要注意确保与单位完成所有工作交接,并妥善保管好相关的工作资料和文件。同时,确认单位已为您办理离职手续,并关注社保、公积金等个人权益的转移和接续情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
隆仁律师
近期帮助 21850 人
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
刚刚
徐婕律师
近期帮助 74492 人
以招聘司机为由,捆绑销售买车,车辆转手买卖他人,
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 74492 人
捐卵后没拿到钱,报警会怎么样
1分钟前
陈明律师
近期帮助 216 人
买房子对方父母问亲戚借的钱,现在离婚对方要求一起还外债合理吗
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 74492 人
在地下车库转弯,后方电瓶车未开灯打喇叭直接开上来,造成擦伤事故,如何划分责任
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4669 人
你好,我监视居住四个月了公安喊我去是好事还是坏事?
2分钟前
陈明律师
近期帮助 216 人
九天前我骑电瓶车直行,被转弯电瓶车撞了,交警判他主责我次责,三七,但他不同意,怎么办
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4669 人
有人恶意p我的图怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询