保安上班时间被人打成轻微伤,公司应负责吗

更新时间:2016-04-02 13:53:00
问题描述:
我是一名国企的保安,在上班期间履行自己的职责被人打伤,公司开员工大会的时候对我的行为表示了肯定并给了我五百元奖金,事情发生在去年十二月份到现在一直没下文了,我受伤的地方是耳朵缝了二十多针,事情发生后有人报了警我一直等到在派出所做了笔录才去医院这段时间我耳朵一直在流血,派出所调解也没用因为对方打了我后被我同事也打成轻微伤,请问我应该找公司要赔偿吗?公司是物业公司
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李攀贵律师
    服务地区:湖南-长沙
    申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,确定伤残等级主张工伤赔偿。
    2016.04.01 09:34:32
    点赞
  • 黄双律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以,因为你属于工伤
    2016.04.02 13:53:00
    点赞
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我 被 人 打成轻微伤。
轻微伤不构成刑事责任,但可以要求民事赔偿。
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被人打成轻微伤,该怎么追究此人的责任
轻微伤不构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》对违反治安管理行为进行处罚。
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