我在厂里工作了一个多月,公司突然口头通报搬厂去另一个市外,解除所有人的劳动合同,但以试用期内不给予赔

更新时间:2016-04-01 21:13:56
问题描述:
我在厂里工作了一个多月,公司突然口头通报搬厂去另一个市外,解除所有人的劳动合同,但以试用期内不给予赔偿,我们进厂就是计件也沒说试用期,不赔偿我们该怎么办?劳动法有何明文規定。谢求助。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    ;如果公司向东莞市外搬迁或有其他法定过错,可在本律师的指导下被迫辞职,要求支付经济补偿金和其他损失。
    2016.04.01 21:13:56
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    应该支付补偿金
    2016.04.01 08:13:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我被劳工局派到企业单位工作,在合同试用期间明确表示,工人可以随时通知单位解除劳动合同,工作试用
试用期不给工资,可以申请仲裁吗 对于新职员在试用期间,公司就不给工资的,职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定,试用期包括在劳动合同期限内,此时双方形成劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我在一个工厂上班,厂要搬走我不愿随行,试用期也没过,能否跟厂家解除劳动合同
试用期内被无故解除劳动合同, 1、根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的,因此
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职公司不满一个月,还在试用期内,由于公司搬迁,解除劳动合同,是否有赔偿?
劳动合同法规定自用工之日起就应该签订劳动合同,试用期包含在劳动合同期限之内,你的具体情况没有说清楚,你上了多久的班?公司不跟你签订劳动合同要双倍赔偿工资,200
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内,一个月左右,公司突然转行,要裁员,把我们这批试用期员工裁了,没有签劳动合同,能否有赔偿
劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理 仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统 没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期不想干了,还可以拿到实习证明吗?
获取实习证明的常见方式包括:与实习单位沟通,了解实习证明的具体要求和流程;若单位拒绝,可尝试通过协商或调解解决;若仍无法解决,可寻求法律途径,如向劳动监察部门投
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业与合同工的合同期满未续签,应当如何处理?
合同期满未续签,应依法处理。若双方同意续签,则及时签订新合同;若员工拒绝续签,因企业降低条件,则按《劳动合同法》支付经济补偿,标准按员工工作年限计算,确保合法合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
依据法律法规,劳动合同的解除方式有哪些?
劳动合同解除方式多样。协商解除需双方达成一致;法定解除依据法律规定情形进行;约定解除则遵循合同中的约定条款。不同方式操作不同,需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但至少一个小时,员工不去,有补偿吗?
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址,那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿,公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但是要签一年的合同。如果我不想在中间做,我可以辞职
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期过了能独自上高速吗
驾驶证实习期能上高速,但应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。单独上高速的,则需要过了实
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
刚入职饿了么骑手工作一周觉得不太合适换新的工作,提出离职,这合理么
扣工资不合法,可协商或提起仲裁。先尝试与单位沟通解决,若协商无果,可准备相关证据向劳动仲裁院提起仲裁,要求补发工资并处理违法行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周婷律师
近期帮助 7755 人
淘宝代运营不退押金
刚刚
阳贻峰律师
近期帮助 9403 人
不会看劳动合同
45秒前
邓庆奋律师
近期帮助 23155 人
刑事案件立案了被撤案,公安局没有给我案件撤案的衣据,请问怎拿到衣据
1分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 23155 人
网贷逾期会影响小孩读书吗
2分钟前
周清智律师
近期帮助 26728 人
你好我想请问一下,我昨天把身份证,和银行卡还录视频发个别人了,但是现在找不到了
3分钟前
周清智律师
近期帮助 26728 人
他跟我承诺会跟他老婆离婚但是现在他不离婚了怎么办呢还骗我打了一个小孩
3分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4417 人
公司安排外出拓展业务、但是没有路费补贴、拒绝合法吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 26728 人
但是学校却要求我们去陪桌子,但是桌子并不是我们弄坏的,学校还跟我们讲歪理,需赔偿75元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询