我3月到一单位上班,11月中旬单位叫我去签合同,但合同内容为空白,询问下说都如此,签下后并标注日期,

更新时间:2016-03-31 18:29:16
问题描述:
我3月到一单位上班,11月中旬单位叫我去签合同,但合同内容为空白,询问下说都如此,签下后并标注日期,期间多次带动大家索要加班费及保险,均无果,后16年1月底借说我周末不上班,算我旷工,将我除名,这期间共发了四次工资按单位所说包含了三月至十月8个月的工资,总额为24617.目前我的情况如果仲裁应该怎么计算赔偿金
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    可按解除前平均工资计算。
    2016.03.31 18:29:16
    点赞
    是算拖欠工资么
    2016.03.31 18:34:29
    要看证据情况。
    2016.04.01 11:14:11
    公司打卡记录和单位同工种工资凭条可以不
    2016.04.01 11:26:33
    查看后具体考虑
    2016.04.02 09:45:19
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