我想问就是老板叫我做到月底可以走了他没有结工资给我那我继续上班到时候结工资给我是否也要把月

更新时间:2016-03-31 15:14:13
问题描述:
你好 我想问就是老板叫我做到月底可以走了 他没有结工资给我 那我继续上班到时候结工资给我是否也要把月底过后上的班工资结给我呢?在这家店是2015年8月2号上班的到今天2016年3月30号老板炒了我是否应该给点赔偿呢?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
    咨询我
    你好,确实可以要赔偿,但比较困难,需要您自行提供证据申请劳动仲裁, 
    2016.03.31 13:32:31
    点赞
  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
    咨询我
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2016.03.31 15:14:13
    点赞
  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求支付工资及赔偿金。没有签订书面劳动合同的话还可以主张双倍工资。
    2016.03.31 15:03:17
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工厂开除了 我让他结工资 他说月底发可以么
公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在厂里面做了两个月我辞职前问了老板说什么时候发工资老板说月底发工资过了几天我跟老板说我要辞职了老板
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同。她说辞职可以,要么做到年底就工资结我。她不发我工资我还做到月底吗
没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在厂里面做了两个月了然后我要辞职,我辞职前问了老板什么时候发工资老板说月底发工资现在到月底了我问老
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板开除了我 老板说月底结工资给我 而老板又反悔 说年底
非法开除的,应支付赔偿金及未支付的工资。可申请劳动仲裁处理相关事宜。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是做石材的现在我要辞职老板说只能结上个月的工资这个月的工资月底结!我们是没有签合同的我想一次结完安
可在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、没有签订书面劳动合同的双倍工资等款项;若胜诉,律师费可要求单位承担。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了老板说两个月后尽量结工资给我
你好,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是现在厂区搬迁,准备从吴中区搬到吴江区然后我不想去,但是合同上面写着甲乙双方约定劳动合同履行地就是
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一民经中介介绍到苏州厂区工作的打工人,由于春节假期,想辞职回家
法律分析: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问员工手册是否相当于劳动合同
不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人口述提出离职,老板不同意
不按正常手续辞职,直接旷工三天不办离职手续属于自离。需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。 法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21250 人
你好我是跑网约车的司机今天被追尾了,这几天我没有车用上不了班找对方赔偿误工费对方拒绝了并且说这个法律
5分钟前
贾正雨律师
近期帮助 15823 人
劳动局工资仲裁材料
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 10370 人
你好!零钱被法院划扣了
6分钟前
威法律师
近期帮助 49185 人
您好,帮别人做事,收了十万,帮别人签了名字卖地,一次判刑十年,赔十三万,可能从判刑吗,减少判刑
7分钟前
周晖律师
近期帮助 126 人
我的房子被租户偷偷转租挣钱,被我发现,押金租金一律不退,她把起诉了
7分钟前
周于炜律师
近期帮助 10370 人
有人找我投资说是投资49600找两个人能赚153万,没公司没项目
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 10370 人
转错账了,银行不提供收款人信息怎么办
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 10370 人
你好我是缓刑之前开的公司没开公户现在缓刑执行中可以开公户不?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询