来公司快4年了，从沒做过体检，今天公司组织体检，结果是身体不好，公司要求辞退我，怎么办？

更新时间：2018-08-11 12:27:14

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宋超律师
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你好根据具体情况新劳动法裁员赔偿：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资，再乘以工龄系数。

2016.03.30 21:54:34

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刘哲律师
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你在公司四年了，说明了你与公司是存在劳动关系的，不能因为体检情况不好，就将你辞退，只要你没有违反双方合同约定及没有违背公司规定，公司是无权辞你的，否则，你可以申请劳动仲裁进行维权。

2016.03.30 18:57:10

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尚冰冰律师
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你在公司四年了，说明了你与公司是存在劳动关系的，不能因为体检情况不好，就将你辞退，只要你没有违反双方合同约定及没有违背公司规定，公司是无权辞你的，否则，你可以申请劳动仲裁进行维权。

2016.04.03 19:55:01

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2016.03.30 17:58:33

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徐卫东律师
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可以申请劳动仲裁

2016.03.30 18:05:04

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您好，你可以申请劳动仲裁进行维权

2016.03.30 18:00:03

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单位辞退员工补偿标准

对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：

一、需支付辞退员工赔偿的情形

用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。

二、需支付辞退员工补偿的情形

根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金：

(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;

(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;

(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的;

(四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。

2016.10.26 04:56:19

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单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
二是劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
三是劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
四是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
五是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

2018.04.15 17:54:02

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常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退，触犯公司规章制度、触犯国家法律等。

2018.08.11 12:27:14

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陈亮律师
服务地区：北京-北京

你好，你在公司四年了，说明了你与公司是存在劳动关系的，不能因为体检情况不好，就将你辞退，只要你没有违反双方合同约定及没有违背公司规定，公司是无权辞你的，否则，你可以申请劳动仲裁进行维权。

2016.03.30 17:44:09

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没有签合同也行吗？

2016.03.30 18:02:23

你好，如果没有签订劳动合同，你可以主张经济补偿费用

2016.03.30 18:31:19

可以吗？有没有法律依据？谢谢！

2016.03.30 20:28:54
李建成律师
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你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁

2016.03.30 17:49:03

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姚志斗律师
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你好，可以协商要求公司补偿或者提起劳动仲裁

2016.03.30 19:00:29

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，可以要求经济补偿的，希望能帮到你

2016.03.31 09:37:02

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好申请仲裁主张经济补偿金

2016.03.31 11:42:43

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王白云律师
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可以要求双倍赔偿金

2016.04.01 06:56:31

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