2015年我在公司两次工伤，都是十级，在我二次工伤修假时，公司单方解除劳动关系。二次工伤是我个人申报

更新时间：2016-03-26 18:44:40

问题描述：

2015年我在公司两次工伤，都是十级，在我二次工伤修假时，公司单方解除劳动关系。二次工伤是我个人申报和鉴定的。请问我该如何维护我合法的个人伤残赔偿权利。一:次工伤在2015年元月6号，鉴定于8月15日。二次工伤在7月4日，鉴定于今年三月。

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吴栋梁律师
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两次工伤可赔两次一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只能按第二次工伤的来赔偿

2016.03.25 15:05:04

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吴新玉律师
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违法开除可以要求赔偿，两个工伤可以赔偿双倍伤残补助金

2016.03.25 17:24:57

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李加刚律师
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可以要求赔偿的

2016.03.25 16:39:23

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违法解除合同，可以要求支付双倍经济补偿金；二次工伤可以要求支付一次性补助金

2016.03.25 20:25:13

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汪何斌律师
服务地区：江苏-苏州

可以委托律师处理，公司解除合同不合法！

2016.03.25 12:59:49

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江苏创策律所律师
服务地区：江苏-苏州

要求公司承担两个赔偿。一个十级伤残一次性赔偿在7万左右，与单位协商不成的可以起诉解决。

2016.03.25 13:50:39

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汪世龙律师
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您好，建议您委托律师诉讼，积极维护自己的合法权益。

2016.03.25 17:38:54

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李红艳律师
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建议通过仲裁维权

2016.03.25 18:18:34

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范育金律师
服务地区：江苏-苏州

你可以拿两次伤残补助金，其他只能享受一次，具体可面谈

2016.03.26 10:53:11

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彭文兵律师
服务地区：江苏-苏州

可以委托律师处理

2016.03.26 18:44:40

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