劳动合同是3月1日到期已满,终止劳动合同书也必须是3月1日吗,还是可以是1日之后的日期?

更新时间:2016-03-23 10:11:28
问题描述:
你好,劳动合同是3月1日到期已满,终止劳动合同书也必须是3月1日吗,还是可以是1日之后的日期???????????
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    当然是到期中止。
    2016.03.23 10:11:28
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
该公司于今年3月1日再次签署了合同,并改名。公司先在报名表上签字,但报名表的日期也必须是3月1日。以
劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同日期,签定3年期劳动合同,从2011年5月16日起终止日期是???
如果在劳动关系存续期间,用人单位未给劳动者缴纳社保的,劳动合同终止以后,用人单位是应当为劳动者补缴以前未缴纳的社保的。   用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说6月1日至8月1日为试用期,劳动合同要到8月1日才能签,可以这样吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司说6月1日至8月1日为试用期,劳动合同要到8月1日才能签,请问可以这样吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的合同是09年1月2日到期,请问到了那天我可以马上离职吗?
2009年1月3日,你可以自动离职,单位不能再为难你了。工资问题比较复杂,单位虽负有举证责任,但他可能告假。此时建议去劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师,按合同签的,何时为我收款时间?是1月4日?1月20日前?1月20日前是否含20日?
您好! 对您所说情况,我认为,应以书面合同约定的收款时间1月20日(含1月20日)。 以上解答供您参考。如需进一步咨询,可直接电话联系:13
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
2分钟前
九转律所律师
近期帮助 27044 人
请问我这种操作,是否构成侵权?如果有关作者投诉我我是否需要负法律责任呢
2分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
4分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
8分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
8分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
10分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子,怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询