我们是劳务派遣工,与之前的劳务公司合同没到期,单位又让我们与

更新时间:2016-03-22 17:01:45
问题描述:
我们是劳务派遣工,与之前的劳务公司合同没到期,单位又让我们与另外一家劳务公司签合同,与之前的公司解除合同,但是后来找的这家劳务公司很不正规,就像是皮包公司,公司注册信息,里面除了3位人物,在没有一项可以查询的信息,我们感觉被骗了,像这样情况我们该怎么办,单位说,不签合同就意味自动离职,工作了8.9年了,说开就开,感觉很是无助
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2位律师解答
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  • 陈默律师
    服务地区:陕西-西安
    工作8、9年可以要求劳务公司支付经济补偿金。
    2016.03.22 14:48:22
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。,。。
    2016.03.22 17:01:45
    点赞
    这个情况应该以什么样缘由投诉,而且我们工作地现在是在榆林,但是总公司在郑州,如果在榆林投诉,榆林人社局或者仲裁机构会能管么,如果去郑州,现在还上着班呢,单位不可能因为这个而给你假期
    2016.03.23 09:59:26
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电力企业承包给劳务派遣公司,今年12月劳务合同到期,现在9月劳务派遣公司又把我们转包给一个私人老板的
你好,你们是否与劳务派遣公司签订两回劳动合同,如果已签过两回,可以要求与劳务派遣公司签订无固定期限劳动合同。如果没签,如果合同到期,劳务派遣公司有权解除劳动合同
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我们在 兰州分公司上班,和兰州 劳务公司签的合同还没到期,厂里让我们和另一个劳务公司签合同,让我
具体依据你们双方劳动合同的规定,根据您描述的情况,用人单位违约,如果您辞职的话,用人单位须支付补偿金。
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