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宁波劳动合同纠纷
> 咨询详情
没有签劳动合同员工没有工作却要工资
更新时间:2016-03-21 22:46:15
问题描述:
你好 我厂没有和员工签订劳动合动 过年后他想继续在我厂上班,但因为工厂工作不多原因,于是没有让他来工作,但没明确说不要他了,而且他也去别的地方工作,现在他那里也不做了,就来找我们又要我们付他这几个月他没有工作的工资。请问我们该付他吗?是去劳动局还是私下解决
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪娇律师
服务地区:浙江-宁波
您好,没有签订劳动合同,是违反劳动合同法的,没做工作的时间是不是应该付给他工资要区别看,建议带着资料当面咨询。
2016.03.21 22:46:15
点赞
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
协商不好,只好打官司
2016.03.21 16:20:03
点赞
蔡永素律师
服务地区:浙江-宁波
要根据工作时间长短具体情况分析,
2016.03.21 14:55:37
点赞
工作1年多
2016.03.21 14:57:54
张亚振律师
服务地区:浙江-宁波
协商不成,是可以诉讼解决 。
2016.03.21 15:33:00
点赞
请问,我该付他这几个月的工资吗
2016.03.21 15:34:18
你并没有告诉我员工工作了多长时间
2016.03.21 15:34:47
陈春香律师
服务地区:浙江-宁波
如对方有充分的证据,可申请劳动仲裁索要双倍工资。
2016.03.21 16:10:13
点赞
婚姻律师
服务地区:浙江-宁波
工资可按实际工作时间支付,未工作可不付工资,但贵公司的作法存在较大的赔偿风险,具体可面谈
2016.03.21 21:30:44
点赞
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