做五休二,事假请两天,工资2600怎么做考勤?

更新时间:2016-05-16 06:27:32
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做五休二,事假请两天,工资2600怎么做考勤?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2016.05.16 06:27:32
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辞职了,2600的工资,正常休息时间了四天,然后又请了两天假,可是公司却扣了我六天的工资,这样的做法
你好,公司的做法是错误的,属于克扣工资的行为,你可以向劳动监察大队投诉。
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工资4500请病假5天工资怎么算?
根据公司的相关规定。
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我工资1200,但是请病假半个月工资全扣完啦,这合法吗?
不合法。公司应当支付你病假工资,病假工资,而且病假工资不得低于桂林最低工资标准820的80%。
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请事假一天,另扣两天工资,合法吗?
你好,这个是不合法的,你可以申请劳动仲裁
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