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我是7级工伤现在劳动合同未满想办理医疗补偿金和就业补偿金还能领到解除合同后劳动补偿金吗？

更新时间：2016-03-19 21:37:32
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我是7级工伤现在劳动合同未满想办理医疗补偿金和就业补偿金还能领到解除合同后劳动补偿金吗？
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8级工伤，二次手术可以享受工伤待遇吗。提出解除合同可以拿到补偿金和失业金吗
对于达到伤残的等级的员工，可以提出解除劳动合同，并可以得到用人单位一次性赔偿金等。
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但没有造成公司的经济损失，被公司开除。开除后公司需支付劳动补偿金吗？
需了解公司开除你依据，是否为法律强制性规定
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公司登记的是2005.4.1(之前是说先试用一个星期,第一次签的合同忘记是什么时侯也没找到,请问我可
你的合同尚未到期，公司与你解除合同，应属于违约行为，需给付你解除合同的经济补偿金，为你工作每满一年给付你一个月的本人工资的补偿金，6个月以上，不满一年的，给付一
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如何给补偿金2:如果公司到093月合同终止不在续签,是否我可以要求长期合同涉及的人很多
1.公司可以提前书面30天通知你给你支付7个月在加一个月的工资来和你解除劳动关系。 2.终止不签劳动合同对你不利，因为在08年以前合同到期中止企业是不给员工发
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发多一个月工资给他,应该是补9个月的工资给他.他说是新劳动法说的.是怎样理解和操作.
厂长不盛任此工作,工作中经常出错，不是肯定给补偿的！！
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拖欠工资几个月可以加倍赔偿
拖欠工资可加倍赔偿。操作方式：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动监察部门投诉，等待责令支付；3. 逾期不支付，申请劳动仲裁或起诉，主张赔偿金。
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我这边做暑期工的短期老板压了一个月的工资，8月的工资9月底发，工资不均匀，这是违法的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了劳动合同公司不给员工提供我怎么拿到劳动合同？
公司未给劳动合同，可多渠道索要。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，请求介入调查；2. 与公司协商，要求提供合同文本；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权；4.
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我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除手续，而且公司还欠差不多10个工资，这个
法人代表被开除且欠薪，常见的处理方式包括：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定，仲裁和诉讼更具强制力但耗
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我是1994到2000年在大连大显股份有限公司工作，没有给我交的那几年能找回来吗？
可以投诉及时投诉的啊啊
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《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定
《劳动合同法》中的经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资
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