签了无固定合同因病不能继续工作单位怎样补偿

更新时间:2016-03-18 16:20:42
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签了无固定合同因病不能继续工作单位怎样补偿
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  • 刘义峰律师
    服务地区:山西-长治 139-3555-2148
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    医疗期内不能解除合同:医疗期后,可以按规定解除,但是要支付经济补偿金。
    2016.03.18 09:49:25
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商不成委托律师维权
    2016.03.18 11:22:01
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以向劳动局投诉。
    2016.03.18 16:20:42
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公司与员工解除无固定期劳合同怎样赔偿
这个是需要根据工作的年限要求赔偿的!
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888 人咨询过
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解除无固定期劳动合同如何补偿
解除无固定期劳动合同如何补偿
解除劳动合同补偿金 38425
签了无固定合同在公司干了13年得了职业病怎样赔偿
先进行工伤认定,再做伤残鉴定,然后才能计算赔偿。
全部2个答案 >
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单位要求解除无固定期限合同如何赔偿
可以申请劳动仲裁,支付赔偿金
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签了无固定合同如何补偿
你好,只要单位没有过错,你主动离职时没有补偿的。但是单位有过错,你主动离职还是有补偿的,如有其他疑问或需要帮助,欢迎来电或到所里咨询。
全部11个答案 >
888 人咨询过
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单位解除无固定期合同怎样补偿
单位应当支付经济补偿金。
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签订无固定合同后怎样补偿
自2008年开始计算每满一年支付一个月的工资经济补偿。
全部2个答案 >
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