在北京工作,法定婚假公司以只发基本工资名义,把岗位工资扣掉了!之前说产检假半天,后来人事又说公司没有

更新时间:2016-03-21 20:44:43
问题描述:
在北京工作,法定婚假公司以只发基本工资名义,把岗位工资扣掉了!之前说产检假半天,后来人事又说公司没有产检假,我该怎么办?
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7位律师解答
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议与公司协商解决,也可以提起劳动仲裁,维护自己合法权益。
    2016.03.17 22:23:55
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好 根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
    2016.03.17 19:46:21
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    根据具体情况 协商不成 可以申请劳动仲裁
    2016.03.21 20:44:43
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2016.03.17 19:59:12
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法,建议申请劳动仲裁的
    2016.03.17 19:57:45
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好 协商不成 劳动监察大队投诉
    2016.03.18 09:42:09
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己 
    2016.03.18 11:00:49
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我在休产假期公司已经发放基本工资给我了,
你说的情况只是一方面,建议将原因说清楚。
全部3个答案 >
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北京休婚假时的工资是按照单位的基本工资发放还是按
带薪婚假,按正常工作的待遇发。
全部2个答案 >
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我们单位领导说我今年有产假,所以没有休假和法定节假日,对吗?
不对。产假是另外的,有90天。 产假与年假是两回事。
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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