我爸是保安公司聘请到工厂上班,在上班期间突发脑梗,(但劳动合同以过期,公司也没买保险)现以出院,但保

更新时间:2016-03-18 15:02:30
问题描述:
我爸是保安公司聘请到工厂上班,在上班期间突发脑梗,(但劳动合同以过期,公司也没买保险)现以出院,但保安公司只说补偿500块!我想听听你们说法,要是打官司,有什么结果?
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  • 黄志华律师
    服务地区:江西-赣州
    按照劳动法不属于工伤,因此公司提出补偿属于合理合法的
    2016.03.18 15:02:30
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  • 张洪铭律师
    服务地区:江西-赣州 137-6395-5655
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    可委托律师办理
    2016.03.17 23:16:32
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  • 邹琼律师
    服务地区:江西-南昌
    要看年龄情况而定的
    2016.03.17 19:53:17
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我爸爸上班时候突发脑梗,现在出院在家,请问公司需要赔付我们哪些费用,谢谢!
你好,要看你爸爸的病和工作是否有关,如果无关则公司无赔偿责任。
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888 人咨询过
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我妈妈在工作中突发脑溢血,现在还在住院,公司没有跟她签订劳动合同,可以向他索求赔偿吗?
可以认定为工伤,要求单位赔偿。同时没有签订劳动合同,可以要求单位支付双倍工资,申请经济赔偿。
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给私人干活,没有劳动合同,但上半时突发脑出血了,能算工伤吗?
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前后在工作场所内,从事
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家长未经学生同意擅自更换学生教师是否违法?
您好,可以向当地教育主管部门投诉
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劳动者合同期限到期,是否有补偿
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,如果用人单位不愿意续签劳动合同的,则需要向劳动者支付经济补偿。这种情况不再考虑合同条件,只要是单位不愿意续签的,就应
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年假是按照休息一天的工作日计算的?或者按照休息一天计算三天的年假?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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我想问一下续约劳动合同的起止时间是按照第一份合同的时间填写还是按照最新续约时间填写
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
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请问我和原单位解除劳动合同时原因写错了,能不能重新签订合同再解除?
你好,一般情况下,无论哪一方提出解除劳动合同,都需要提前30天通知,这30天足以让公司做出准备,30天到期就可以直接办理手续走人,单位没有理由不给办理。希望可以
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我在工厂干了几天发现不适和想要辞职但工厂以不满一月为由拒绝了,我给怎么办
您可以辞职。具体操作上,首先尝试与工厂沟通,表达辞职意愿和原因,保留沟通记录。若工厂拒绝,可向劳动监察部门投诉,并提交相关证据。同时,可考虑申请劳动争议调解或仲
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工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗
您好,针对您的工作合同问题,具体操作如下:1)若选择协商,可与用人单位沟通,提出赔偿要求并达成和解协议;2)若投诉,可向当地劳动监察部门提交书面材料,说明情况并
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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