我工伤十级，是发生在2015年的，没劳动合同，上班才20天工资是6000块，老板以给了，在医院开了3

更新时间：2016-03-16 23:21:08

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我工伤十级，是发生在2015年的，没劳动合同，上班才20天工资是6000块，老板以给了，在医院开了3个月的条子！这样我大概可以赔付多少钱，是萧山区

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是否有缴纳社保，如果缴纳了社保的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：十级 2 个月。一次性伤残就业补助金标准为：十级 2 个月。其他的可能还存在停工留薪期间工资等等。

2016.03.16 23:21:08

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万奕庆律师
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你好，我是万律师，工伤十级可以要求赔偿伤残金，就业和医疗津贴等

2016.03.16 16:28:40

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工伤停工留薪期的工资待遇参照你前12个月的平均工资，或者参照你之前的工资。

2016.03.16 13:20:47

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王永胜律师
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请律师处理吧

2016.03.16 12:32:45

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邱红律师
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赔偿金与停工留薪期的长短及是否离职相挂钩。

2016.03.16 12:55:02

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吴健弘律师
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2016.03.16 12:56:23

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吴健弘律师
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

2016.03.16 13:05:35

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何肖龙律师
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你好，先确认劳动关系，然后申请认定工伤，再做伤残鉴定，然后索赔

2016.03.16 13:31:19

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