我在公司上班,但没签劳动合同,但口头上说干不满一年压一个月工资不给,现在才干了半年,压的一个月工资也

更新时间:2016-03-14 15:02:59
问题描述:
我在公司上班,但没签劳动合同,但口头上说干不满一年压一个月工资不给,现在才干了半年,压的一个月工资也不给了,也没有什么方法证明我在哪里上过班!该怎么办
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6位律师解答
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  • 袁艺铭律师
    服务地区:山东-临沂
    可以通过和公司的电话录音,证人证言,你在公司的签字,工装等来证实,未签劳动合同可以要双倍工资,有需要可电话联系
    2016.03.13 09:22:56
    点赞
    我每天上班都输指纹
    2016.03.13 09:42:06
    这个就可以,如果有需要电话咨询吧
    2016.03.13 09:59:30
  • 李帮明律师
    服务地区:山东-临沂 187-6496-5557
    咨询我
    可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及双倍工资差额。如需帮助来电咨询。
    2016.03.13 17:05:37
    点赞
  • 唐文刚律师
    服务地区:山东-临沂 151-9298-6375
    咨询我
    你好,是可以要的
    2016.03.13 17:32:56
    点赞
  • 钟如超律师
    服务地区:山东-临沂
    可以是证人证言、录音录像等证据,具体热线咨询
    2016.03.13 09:33:27
    点赞
  • 徐剑律师
    服务地区:山东-临沂
    收集其他证据,如录音,衣服,饭卡,人证等,可申请劳动仲裁,
    2016.03.13 09:35:33
    点赞
    考勤表可以吗
    2016.03.13 12:55:01
    可以的,可要求双倍工资,尽快委托律师办理
    2016.03.13 18:00:02
  • 宋庆峰律师
    服务地区:山东-临沂
    你好,去劳动局投诉
    2016.03.14 15:02:59
    点赞
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和老板签了一年合同,这刚干一个月,合同内没写压一个月工资,老板说他当初口头说了我没听见,现在不想干了
你好!用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求单位承担责任。
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
在一个小私企上班,老板说试用期一个月,压40天工资,没签合同
协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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