在公司从事体力劳动,腰部长期用力导致腰间盘突出,请问是否能找公司赔偿?若能赔偿,可以走哪些程序或者途

更新时间:2016-03-13 09:13:52
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在公司从事体力劳动,腰部长期用力导致腰间盘突出,请问是否能找公司赔偿?若能赔偿,可以走哪些程序或者途径?
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1位律师解答
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  • 郑郑律师
    服务地区:浙江-温州
    腰椎间盘突出急性的才有可能认定为工伤
    2016.03.13 09:13:52
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导致胸椎1、2节骨折,这种情况主要责任方在谁,是否可以提供法律途径要求赔偿?
责任的承担应按过失的大小来划分,需要根据具体情况来定,建议委托律师来保障您的最大权益。
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在工地干活摔伤,骨折,现在公司不答应赔偿!请问我是不是还可以走法律途径?
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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在工作中腰部受伤,经医院检查为:腰间盘突出压迫神经,请问能否要求老板赔偿。如赔偿都有哪些方面?
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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我从事物流工作,长期搬东西。现医院检查出腰间盘突出,请问,这个算工伤吗
如果是工作原因导致的,可以认定为工伤,由单位申报工伤赔偿
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在厂上班,得了腰椎间盘突出,公司赔偿吗?
认定为工伤可以得到相应的赔偿
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法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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法律分析:原则上,在存在前后合同的情况下,我们都是要根据协议内容确定,一般以在后合同约定为准。在合同合法有效的前提下如果两份合同存在冲突点,那么一般以最后签
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合同中写收到现金合法吗
您好,请问签的是什么合同
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服务合同纠纷包括哪些
服务合同纠纷的法律规定:依据我国现行《民法典》的相关规定,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。当事人首先通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解
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老人,属于完全民事行为能力人,如果双方当事人对此认可,该合同签订后,就是有效的。但要排除老人被欺诈,欺骗,神志不清,不具有独立能力的情形。有下列情形之一的,合同
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法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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