降薪或者调职
更新时间:2016-03-28 19:33:05
问题描述:
我是北京一生产厂家的一名车间领班,在上夜班期间,在不影响车间产量,安全,品质,工艺以及未出现任何事故的情况下,私自调整车间员工的休息时间(延长员工休息时间),主管不再继续录用领班,可能是降级调岗,请问这符合劳动法的规定吗?车间员工一半是设备操作,一半是手工操作,为了使员工更有效地工作,和合理的休息,私自调整了休息时间,主管给领班在车间除名,车间或者部门调职(可能降级使用,公司不会辞退员工,只会劝退或者调职降薪)可以劳动仲裁吗?劳动仲裁后没办法在公司继续待下去,可以要求赔偿N+1辞职吗
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