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我在上海一个工厂里上班工伤，鉴定为9级，现在厂里要求我辞职，厂里这样合理吗
更新时间：2016-05-07 06:54:13
问题描述：
我在上海一个工厂里上班工伤，鉴定为9级，现在厂里要求我辞职，厂里这样合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张向锋律师
服务地区：上海-上海
9级伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资 ，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为6个月的本人工资。 另外还有医药费、伙食补助费、交通费， 停工留薪期的工资，护理费等。 停工留薪期间的工作待遇应不变。 若需帮助，可来电或预约当面咨询。
2016.03.10 17:19:17
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邴园庆律师
服务地区：上海-上海
不合法；可以不辞职，如果被违法解除劳动合同，依法需支付赔偿金；工伤九级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
2016.03.10 14:42:42
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陈亮律师
服务地区：上海-上海
你自己也可以辞职，尽快拿到第三笔钱。
2016.03.10 16:25:57
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梁国栋律师
服务地区：上海-上海
你好，可以申请劳动仲裁，要求补偿金
2016.03.10 20:25:58
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
不合法；可以不辞职，如果被违法解除劳动合同，依法需支付赔偿金；工伤九级，停工留薪期间的原工资待遇保持不变；工伤保险基金应支付你9个月的一次性伤残补助金（依据本人缴费工资计发）；劳动关系解除或者终止后，用人单位和过工伤保险基金各支付你6个月的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（本市上年度职工平均计发）。
2016.05.07 06:54:13
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我今年26岁，在太仓一家美资单位上班第二天受伤了，鉴定九级工伤，现在还没有辞职，如果辞职单位能
单位应该给你补偿的，要求工伤待遇
全部5个答案 >
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我在厂里受了工伤，鉴定10级，我进厂里半
7个月的一次性伤残补助金（按缴费工资计算）；2个月的一次性医疗补助金（按平均工资计算）；2个月的一次性就业补助金（按平均工资计算）。浙江省上年度平均工资3709
全部6个答案 >
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我在一个上海工厂上班五年了，在10年上班受伤，鉴定为九级伤残，现在我们厂要搬迁了，不知道我可以得到那
根据当地的政策来的
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