本人在工厂工作了8个月，但没有签劳动合同。（公司一般是办入职手续就签订劳动合同的，由于我入职那天人事
更新时间：2016-03-10 22:17:06
问题描述：
本人在工厂工作了8个月，但没有签劳动合同。（公司一般是办入职手续就签订劳动合同的，由于我入职那天人事外出，前台文员办理的入职，所以一直就没有签订劳动合同，公司也没再通知我补签）现在我主动申请辞职解除劳动关系，能否要求企业支付未签合同期间的双倍工资，还是只有企业单方面解除劳动关系才能主张双倍补偿？忘解答盼复！谢谢！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
