在公司上班试用期一个月！转正后公司应该正式买社保！公司在上班3个月后才购买社保！我在2010年

更新时间：2016-03-10 12:31:19

问题描述：

你好！在公司上班试用期一个月！转正后公司应该正式买社保！公司在上班3个月后才购买社保！我在2010年8月4号上班试用期一个月！社保在11月份才购买！9月10月已经转正呢！请问9月10月公司没有买社保算违法不！因为我今年我去办理居住证打社保证明才发现！目前还在公司上班！请问我如何去提出向公司！

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罗泽伟律师
服务地区：四川-成都

你好！可以与公司协商要求补缴未缴纳的社保。公司有缴纳社保的义务。

2016.03.10 10:05:00

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目前公司效益有点下降！分公司搬到总公司！留下一部分人！在从总公司调了两个人过来！一起处理后续的机器拆报废及收尾工作！基本上收尾以完！公司也没有说回总公司！我们属于计件加记时的！没有事情做少不给钱！变相的叫我们自己离开！又不辞退我们！劳动合同到2018年才到期！

2016.03.10 10:26:28

你好！若未有拖欠工资，为保证最低工资水平等违法情况，自动离职确实无法要求支付经济补偿。

2016.03.10 10:41:28

如果不自动离职！公司变相的调离岗位！工资只给成都市最低保障工资！其余人员工资都在3500左右！如果是这样算不算违法！他们领一部分现金！一部分发银行卡！没有直接证据！怎么能够算公司逼迫员工自动离职！

2016.03.10 11:23:09

你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助，欢迎来电咨询。

2016.03.10 11:25:57

好的！留个电话给我嘛！我到时需要您的支持！我会给你来电！

2016.03.10 11:38:42

你好！劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。希望我的回答对你有所帮助，欢迎来电咨询。

2016.03.10 11:43:40
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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您好公司少交社保跟公司协商让公司补足即可

2016.03.10 10:16:11

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目前公司效益有点下降！分公司搬到总公司！留下一部分人！在从总公司调了两个人过来！一起处理后续的机器拆报废及收尾工作！基本上收尾以完！公司也没有说回总公司！我们属于计件加记时的！没有事情做少不给钱！变相的叫我们自己离开！又不辞退我们！劳动合同到2018年才到期！

2016.03.10 10:25:40

您好请问您向解除劳动合同么？

2016.03.10 10:26:58

目前还没有！现在老板说了要走的可以自己离开！

2016.03.10 10:38:18
何元金律师
服务地区：四川-成都 178-2816-3766

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你好，你可以向社保部门投诉的。

2016.03.10 11:32:18

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周文才律师
服务地区：四川-成都 191-0288-8898

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你好，可以要求购买社保。

2016.03.10 10:18:37

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，可以向劳动监察大队投诉。

2016.03.10 10:27:54

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目前公司效益有点下降！分公司搬到总公司！留下一部分人！在从总公司调了两个人过来！一起处理后续的机器拆报废及收尾工作！基本上收尾以完！公司也没有说回总公司！我们属于计件加记时的！没有事情做少不给钱！变相的叫我们自己离开！又不辞退我们！劳动合同到2018年才到期！

2016.03.10 10:57:40
谢文强律师
服务地区：四川-成都

你好，可以向劳动监察大队进行投诉。

2016.03.10 10:31:20

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，可以向劳动监察部门投诉

2016.03.10 11:37:09

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刘乔瑞律师
服务地区：四川-成都

你好，建议要求公司补缴社保。

2016.03.10 12:31:19

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