未签劳动合同；未交社保，干了三个多月，国家规定的国假也没有工资，现在公司要辞退我们，我们应该得到怎样

更新时间：2016-03-07 14:14:08

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未签劳动合同；未交社保，干了三个多月，国家规定的国假也没有工资，现在公司要辞退我们，我们应该得到怎样的赔偿

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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。

2016.03.07 11:17:19

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秦宇律师
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可以要求支付双倍工资、补交社保等

2016.03.07 10:36:42

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汪世龙律师
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您好，要求给付经赔偿金。

2016.03.06 23:16:44

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夏军律师
服务地区：江苏-无锡

1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.以未缴纳社保为由解除劳动关系，要求支付经济补偿金。

2016.03.06 22:39:20

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曹志权律师
服务地区：江苏-无锡

可以要求给付二倍经赔偿金。如需帮助可联系本人

2016.03.07 09:42:18

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薛超悦律师
服务地区：江苏-无锡

你好，可以要求单位赔偿的，具体要看单位辞退你们的程序是否合法。

2016.03.07 14:14:08

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