公司没有与我签订劳动合同,如何维权?

更新时间：2016-03-06 14:52:58

问题描述：

公司15年2月15日至今没有签劳动合同,16年2月6日公司通知解除劳动合同,当时我认为我没有劳动合同怎么可以解除劳动合同而没有鉴字,我要求公司支付在我没有签订劳动合同之间的两倍工资,我在2月7日离开公司,公司现认为没有解除我的劳动合同,并说我旷工,还要追究我的责任,请问如何维权?我需要哪些证据?

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李正律师
服务地区：江苏-南京

您好，如果单位书面通知与你解除劳动合同的，则可以主张赔偿金，赔偿金按照满一年赔偿两个月工资；双倍工资可以同时主张。

2016.03.05 20:40:28

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吴红权律师
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证明你在单位工作的证据，比如进入公司的时间等，申请劳动仲裁吧，建议你委托律师办理，可能更能维护你权利

2016.03.05 20:30:29

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陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

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公司不占理是确定的。
但是你要一步步安排好才能做好维权，否则可能难以实现。比如二倍工资的问题。

2016.03.06 00:02:11

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汪世龙律师
服务地区：江苏-南京 156-5172-5913

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您好，建议您委托律师申请劳动仲裁，要求用人单位承担经济赔偿责任。

2016.03.05 23:27:20

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2016.03.05 22:44:58

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李大贺律师
服务地区：河南-郑州

如果单位书面通知与你解除劳动合同的，则可以主张赔偿金，赔偿金按照满一年赔偿两个月工资；双倍工资可以同时主张。

2016.03.05 21:06:08

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公司放年假后电话叫我去公司解除劳动合同,没有书面通知

2016.03.05 21:18:08
沈满满律师
服务地区：上海-上海

搜集当时通知解除的证据

2016.03.06 11:23:13

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2016年2月5日公司以年龄大,工作不认真,活不多为由,今年9月我才50岁,这次解除劳动合同有十几人,

2016.03.06 15:45:33
戴春律师
服务地区：江苏-南通

申请劳动仲裁可以维权

2016.03.06 14:52:58

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