律师您好，我们工作十多年的老员工，原单位是集团公司，去年九月份因项目出了问题，被另外一个项目（兄弟）
更新时间：2016-03-02 18:46:34
问题描述：
律师您好，我们工作十多年的老员工，原单位是集团公司，去年九月份因项目出了问题，被另外一个项目（兄弟）合并生产了，当时合同未到期，行政让我们签了解除劳动合同，重签新合同，当时有条款是薪资不变，工龄不变，到今年年后公司要单方面取消我们的绩效工资，请问可以认为是公司违约违法吗？可以申请仲裁并要求补偿吗？
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