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合同到期不续签怎么赔偿
更新时间：2016-04-29 06:42:42
问题描述：
合同到期不续签怎么赔偿
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
潘怀宣律师
服务地区：上海-上海
按《劳动合同法》规定，劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年，按一年算；不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的月平均数。
2016.03.03 15:17:14
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
按照工龄， 具体咨询律师面议
2016.03.02 13:00:23
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贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
咨询我
可以依法要求经济补偿金。
2016.03.02 14:31:55
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唐政律师
服务地区：上海-上海
做了一年算一个月工资
2016.03.02 12:06:00
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梁国栋律师
服务地区：上海-上海
按照工作年限补偿
2016.03.02 12:14:09
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韦云律师
服务地区：上海-上海
单位不续签，没有赔偿但有补偿；如新合同约定的劳动条件不低于原合同，员工自己不续签，单位无需补偿或赔偿。
2016.03.02 16:02:04
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邴园庆律师
服务地区：上海-上海
依法需按照工龄支付经济补偿。
2016.03.02 16:18:30
点赞
苏峰琴律师
服务地区：上海-上海
第一次签？那到期终止，不用赔偿。
2016.03.03 11:21:56
点赞
除用人单位维持或者提高原合同条件预定劳动合同，劳动者不续订合同的以外，单位应该按工作年限支付经济补偿金给劳动者。
2016.03.03 13:48:52
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
按照工龄
2016.04.29 06:42:42
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